Ley de Empleo. Requisitos del art. 11. Plazo de 30 días para que el empleador

Ley de Empleo. Requisitos del art. 11. Plazo de 30 días para que el empleador

regularice su situación.

No resultaría razonable exigir al trabajador que mantenga la ruptura en suspenso por

treinta días para hacerse acreedor de las multas de la ley 24.013 frente a la evidente

posición contraria a regularizar la situación laboral, evidenciada, en este caso, en las

misivas que intercambiaron las partes.

CNAT Sala III Expte N° 26.813/01 Sent. Def. N° 84.728 del 21/4/0 3 “Blas Zamudio,

Pedro c/ Ema Servicios SA s/ despido” (Eiras - Guibourg)