1.- Falta
de registro del trabajador.
Ley de
Empleo. Finalidad. Indemnizaciones.
La finalidad de la ley
24013 ha sido lograr un cambio de conductas y comportamientos
en los empleadores para
conseguir establecer un sistema organizado y transparente que
garantice las relaciones laborales, no su ruptura, por lo que las indemnizaciones que se
previeron, no representan
otra cosa que el mero estímulo para el trabajador que colabora
en la consecución de esas
metas (Del voto del Dr. Adolfo Vázquez. La mayoría de los
Ministros declaró
inadmisible el recurso extraordinario).
CSJN “Fernández,
Ireneo c/ SIPEM SRL y otros” 16/5/00 Fallos 323:1118.
