Ley de Empleo. Indemnización del art. 15. Requisitos. Intimación al empleador.

Ley de Empleo. Indemnización del art. 15. Requisitos. Intimación al empleador.

Dispensa de remitir copia a la AFIP.

La remisión de la copia de la intimación al empleador, a la AFIP (art. 11 de la Ley de

Empleo) no resulta exigible para la multa del art. 15 de la Ley de Empleo, dado que la

misma no se encuentra comprendida en la enumeración introducida por el art. 47 de la

ley 25345 que sólo alcanza a los arts. 8, 9 y 10, pero en modo alguno obsta a la

duplicación a que alude el citado art. 15 siempre y cuando se hubiera cursado la

intimación dirigida al empleador de manera plenamente justificada. Tal fue lo resuelto por

la CSJN in re “Di Mauro, Jorge c/ Ferrocarriles Metropolitanos A y otros s/ despido” del

31/5/05.

CNAT Sala I Expte N° 34.675/02 Sent. Def. N° 83.115 del 13/10/0 5 “Blascetta, Rita c/

Ryaco SA s/ despido” (Pirroni - Puppo)