Ley de Empleo. Requisitos del art. 11

Ley de Empleo. Requisitos del art. 11.

Las exigencias formales del art. 11 LNE en cuanto al recaudo de expresar “… la real fecha

de ingreso y las circunstancias verídicas” en la intimación tiene por única finalidad la de

asegurar el contradictorio en el intercambio telegráfico. De allí que no cabe reprochar al

trabajador el incumplimiento de alguna de tales exigencias en los supuestos de falta de

registración y/o negativa de la existencia del contrato de trabajo cuando dichas

circunstancias fueran acreditadas.

CNAT Sala X Expte N° 24.967/05 Sent. Def. N° 15.797 del 21/12/ 07 “Maron, Rubén Darío

c/ Argos Cía Argentina de Seguros Generales S.A. s/ despido” (Scotti – Corach). En el

mismo sentido, Sala X Expte N°9.162/08 Sent. Def. N° 17.307del 18/3/2010 “González, Ada

Karina c/Ls Automotores S.R.L s/despido” (Corach – Stortini).